Circolari

Testo Unico sulla Rappresentanza - Sottoscrizione di UGL, CISAL, CONFSAL e di altre Confederazioni.

Circolare n° 14/2014 » 31.01.2014

 In allegato alla presente si inviano copie del Testo Unico sulla Rappresentanza  sottoscritte da Confindustria con UGL, CONFSAL e CISAL nei giorni scorsi.

Ad oggi, quindi, tutte le confederazioni sindacali, che avevano sottoscritto il Protocollo del 31 maggio 2013, hanno accettato, e si sono impegnate a rispettare, i contenuti del Testo Unico.

Rispetto al Testo sottoscritto con Cgil, Cisl e Uil - come già accaduto per il protocollo del 31 maggio 2013 – nei testi sottoscritti con le altre confederazioni vi sono lievi differenze, che si riferiscono esclusivamente alla stipula delle convenzioni con Inps e Cnel.

Confindustriaa segnala,  altresì, che sta ricevendo comunicazioni di adesione al Testo Unico da parte di Organizzazioni sindacali di categoria, tradizionalmente già operanti in alcuni settori.

Rispetto a tali richieste sarà cura di Confindustria, in stretto rapporto con le Federazioni di categoria, verificare la congruità dell'adesione con specifico riferimento all'espresso impegno a rispettare integralmente i contenuti del Testo Unico.

Cordiali saluti.

» Firma Il responsabile Area Lavoro e Sicurezza Giancarlo Cipullo  |   Autore CI/mf
» Carta intestata

Documenti allegati

Circolari recenti

Circolare n° 53/2012

Ritardi di pagamento – Pubblicazione del D. Lgs. 192/2012.

Leggi tutto

Circolare n° 52/2012

Scuola Nazionale Servizi - Seminario Appalti Pubblici nei servizi. Roma, 6 dicembre 2012.

Leggi tutto

Circolare n° 51/2012

Legge n.183/2011 art.22 - Imprese con meno di 9 dipendenti: sgravio totale per i contratti di apprendistato.Chiarimenti INPS.

Leggi tutto

Circolare n° 50/2012

Riforma Fornero - Pubblicazione del Decreto Ministeriale sulla comunicazione della prosecuzione del contratto a termine.

Leggi tutto

Circolare n° 49/2012

Principali novità fiscali di Ottobre 2012.

Leggi tutto

Pagina 117 di 185 pagine ‹ First  < 115 116 117 118 119 >  Last › Pagina precedente  Pagina successiva